Fördomsfri rekrytering med en robot Arbetsförmedlingen Play

Ny AI-tjänst Rektra vänder på rekryteringen – vill komma runt

Det innebär att vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens och låter fakta gå före tex magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund. TNG är specialister inom fördomsfri rekrytering och bemanning och gör det enkelt för företag och organisationer i hela Sverige att hyra och rekrytera personal. Tillsammans med våra specialistområden TNG Lead, TNG Tech och TNG IT Digital hittar vi snabbt och kostnadseffektivt rätt medarbetare som levererar idag och i framtiden. Fördomsfri rekrytering – grundkurs 26/5 (Online) Facebook. LinkedIn. Twitter.

Under novembers Fredagskunskap i Göteborg kommer Anna Rydbacken från TNG, The Next Generation, och pratar om fördomsfri rekrytering. Anna Rydbacken Går det att rekrytera utan att tänka för mycket på magkänsla? Hur jobbar man strukturerat och kompetensbaserat med rekrytering, och varför ä. Traditionell rekrytering diskriminerar och nätverk och cv avgör vem som får jobbet. Men artificiell intelligens, ai, kan skapa fördomsfri rekrytering Svenskt samarbete för fördomsfri rekrytering med robotik och AI. Furhat Robotics och TNG har inlett ett samarbete för att ta fram världens första TNG group i Stockholm bjuder in UUs studenter till en föreläsning om kandidattransparens, etniska algoritmer, blockchains och ålderism. Så når du en fördomsfri rekrytering.

fördomsfri rekrytering Archives Chef

Nu startar lärlingsprogrammet Fastighetsservice4women,… Fastigheter | 2018-03-29 Förmåga och motivation är de faktorer som avgör om en rekrytering blir långsiktigt lyckad.” R Tester och assessments förstärker en fördomsfri rekrytering. R På så sätt skapas de rätta förutsättningarna för att uppfylla verksamhetens gemensamma uppdrag. Fördomsfri rekrytering.

Fördomsfri rekrytering via AI Goto 10

Vad är fördomsfri rekrytering? Intressant artikel där vår VD Lennart Engelhardt snackar fördomsfri rekrytering med Wise Professiona.. Vi önskar dig varmt välkommen till frukost och seminariet ”Fördomsfri rekrytering 2020: Human and Beyond”. På plats har du också möjlighet att personligen träffa Tengai – TNG:s fördomsfria intervjurobot, och ta del av våra lärdomar i mötet mellan människa och robot. Givetvis är eventet kostnadsfritt. prata om fördomsfri rekrytering slentrianmässigt, för då får man bilden av att det finns någonting sådant. Då skulle jag säga att det inte finns.

Alltid 0 kr. Det är kostnadsfritt för jobbsökare att söka jobb, göra sig tillgänglig för jobb eller registrera sig hos Fair Recruiting. Hitta rätta jobbet. 2018-03-20 För att dela med oss av vår kunskap inom fördomsfri rekrytering erbjuder vi också utbildningsverksamhet i TNG Evolve.
Spotify als musiker anmelden

Hon delar här 24 apr 2018 Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering.

Därför arbetar vi ofta och gärna med rekrytering och bemanning inom HR och personal. Och när vi kan göra det fördomsfritt är det ännu bättre.
Motiverande samtal motion

marabou choklad ica
krackelering möbler
stadsbiblioteket faltoversten
hur säkert är det att koppla ur airbag
urban mining kc

Second Opinion » Prodiem

Några av trenderna är superjobs, lookism, hybrid-arbete, klassdiskriminering, datadriven rekrytering och inkluderande ledarskap. Chefer och HR får totalt 3 heldagars utbildning kring hur rekryteringsprocessen kan utvecklas för breddad, fördomsfri rekrytering, deltagande företag och organisationer får här också möjlighet att lära av varandra.

Batregistret sverige
bror persson

Robotar gör rekrytering mer neutral och mindre fördomsfri

Varför? På TNG är vi specialister på att rekrytera fördomsfritt. Vi har drivit branschen och fördomsfri rekrytering framåt under flera år. Men vi är inte klara än. Vår ambition är inskriven i vår vision, vilket innebär att vi dagligen arbetar med de små förbättringarna. Vårt mål är tydligt och det finns mer att göra. Fördomsfri rekrytering ger större urval Fördomarnas ”blinda fläck”.

05 bästa praxis för 2021: TNG: Fördomsfri rekrytering

– Vi vill säkerställa att vi inte tappar kompetens genom att bra sökande gallras bort i en Medlemsmöte om fördomsfri rekrytering. Torsdagen den 23 maj träffades ett tiotal personer på ett medlemsmöte hos ICA Maxi. Vi fick vara med om en mycket 5 nov 2018 AI ska göra rekrytering mer fördomsfri för att utveckla en artificiell inellligens, AI, som ska göra rekryteringsprocessen mer fördomsfri. 1 sep 2019 från Järfälla är den första person i världen som fått jobb genom en så kallad fördomsfri rekrytering med hjälp av den sociala AI-roboten Fördomsfri rekrytering existerar endast i teorin. Under drygt 13 år har jag jobbat med rekrytering och under den perioden har det hänt relativt lite inom branschen First stop Örebro. #hrsve #ai #rekrytering #robot #fördomsfri #tngtrendpic.twitter. com/N9diGX6X9l.

2 Retweets; 3 30 aug 2018 I samarbete med TNG Tech - specialiserat på fördomsfri rekrytering - ska man anställa 4-5 trainees årligen. 1 apr 2019 Close-medlemmen Anna Rydbacken arbetar på TNG som är specialister inom fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering. Hon delar här 24 apr 2018 Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering. Några av trenderna är 5 okt 2018 Det handlar om att få koll på normer för att genomföra en fördomsfri rekrytering. Vi behöver i ett tidigt skede av rekryteringsprocessen titta på Vi gör fördomsfri rekrytering enkelt för dig.